CULTURELE
REFLECTIES
CREATIVE
RECRUITMENT
CONSULTANCY
ROY
CREMERS
CULTURELE REFLECTIES CREATIVE RECRUITMENT CONSULTANCY ROY CREMERS
Categorie
Is de witte 50-plus kandidaat niet meer interessant?
Recruitment als vorm van activisme, namelijk ‘corporate activism’. De P van Personeel staat de consultants van Dixon & De Jaeger (DDJ&) op het lijf geschreven. ‘Alleen maar eisen stellen als werkgever is niet meer van deze tijd.’
Recruitment: DDJ&
Sinds begin dit jaar ondersteun ik DDJ& bij de werving en selectie van meer unusual suspects voor een aantal interessante culturele vacatures.