CULTURELE
REFLECTIES
CREATIVE
RECRUITMENT
CONSULTANCY
ROY
CREMERS
CULTURELE REFLECTIES CREATIVE RECRUITMENT CONSULTANCY ROY CREMERS
Categorie
Is de witte 50-plus kandidaat niet meer interessant?
Recruitment als vorm van activisme, namelijk ‘corporate activism’. De P van Personeel staat de consultants van Dixon & De Jaeger (DDJ&) op het lijf geschreven. ‘Alleen maar eisen stellen als werkgever is niet meer van deze tijd.’
Diversiteit in de kunst, maar voor wie?
Sluit het traditionele subsidiesysteem aan bij jonge en cultureel diverse makers? Tijd voor reflectie?